Innostu ja onnistu

vahvuuspalautteen voimalla!

Kirjaudu sisään

Team Mightifier sisältää

Vahvuuspalautteen työkalu

Menetelmä säännöllisen vahvuuspalautteen antamiseen.

Tiimin hyvinvointipulssi työyhteisöille

Mm. arvostuksen, kuormituksen ja työn imun kehittymisen seuraamiseen.

Laaja Tukimateriaalipaketti

Tiimin kokoontumisiin ja itseopiskelun tueksi.

Mightifier auttaa loistamaan töissä

Millainen teidän tiiminne tilanne on?

”Positiivisen palautteen saamisella oli selvä vaikutus. Tiimimme lähentyi, kun kannustimme ja tuimme toisiamme. Mightifier todella toi valoa Suomen synkkään talveen!”

Sini, käyttäjä

”Suosittelen työkalua muille! Työkalu mahdollistaa toisten kehumisen ilman keinotekoisuuden tuntua ja todella vaikuttaa palautteen saajaan.

Team Mightifierin myötä palautteen antaminen tuntui luontevalta muissakin tilanteissa, esimerkiksi hyvin menneen palaverin jälkeen.”

Maarit, ylläpitäjä

”Positiivisen palautteen saaminen tuntui mukavalta, mutta sen antaminen oikeastaan vielä paremmalta! Mightifierin käytöllä oli selkeästi vaikutusta tiimihenkeemme. ”

Jessica, käyttäjä

”Mightifier oli helppo tapa lisätä palautteen antamista ja auttaa henkilöstöä tunnistamaan omia sekä toisten vahvuuksia.”

Veera, tiiminvetäjä

Aloita Mightifierin käyttö!

Ota yhteyttä tai jätä yhteystietosi.

 

Uusimmat artikkelimme

Työhyvinvoinnin johtamista osallistaen ja arvostaen

Opetussuunnitelmakin sen sanoo: Perusopetuksen tehtävä on tukea oppilaan hyvinvointia. Opettajien hyvinvoinnilla on suora yhteys oppilaiden hyvinvointiin, sillä hyvinvoiva opettaja pystyy parhaiten tukemaan oppilaan kasvua ja hyvinvointia.

Lue lisää

“Arvokkainta meille on ollut hyvinvointipulssista tuleva tieto.”

Blic on suomalainen yhteiskunnallisen vaikuttamisen asiantuntijayritys, jonka henkilöstöä istuu Helsingin lisäksi Brysselissä. Marraskuussa koko Blicin vajaan 20 henkilön tiimi lähti mukaan pilotoimaan Team Mightifieria. Millainen kokemus Blicin Team Mightifier...
Lue lisää

Pedagoginen johtaminen mahdollistaa hyvinvoinnin ja hyvän oppimisen

Pedagogisen johtamisen tavoite on mahdollistaa hyvä oppiminen, hyvinvointi ja kasvaminen. Se vaatii sinnikkyyttä, rohkeutta ja aitoa halua kehittää toimintatapoja. Rehtori Pirjo Tornberg Koulumestarin koulusta haluaa olla rakentamassa uudenlaista koulukulttuuria,...
Lue lisää

Työn voimavarat tukevat hyvinvointia kouluarjessa

Tuoreen Opetusalan työolobarometrin mukaan opettajien työarki on entistä hektisempää: opettajien työhyvinvointi on heikentynyt ja jopa puolet opettajista kokevat kiusaamista. Opettajien hyvinvoinnilla on suuri merkitys myös oppilaiden hyvinvointiin ja opettaja on...
Lue lisää

Seuraa meitä somessa!